为深化产教融合实践，4月3日至18日期间，机械工程学院组织多支师生团队走访长三角地区重点企业，通过实地调研、技术交流与人才对接，推动人才培养与产业需求精准衔接。
4月3日：杭州申昊科技——智能巡检技术调研
机械工程学院研究生辅导员沈祯带队30余名研究生走访杭州申昊科技股份有限公司，先后参观企业智能电网设备展厅、机器人研发中心及数字化生产车间。在展厅中，企业技术人员展示了智能巡检机器人在电力系统中的应用场景，重点讲解传感器技术与数据采集系统的协同运作。座谈会上，数字城域事业部总经理夏天等企业高管结合科研经历，建议学生培养“科研增益思维”，强调从失败案例中提炼创新价值的重要性。活动期间，企业代表与师生就智能巡检技术发展前景展开深入探讨。
4月10日：零跑汽车——新能源汽车产业对话
机械工程学院党委副书记陆秋萍带队30余名研究生走访浙江零跑汽车有限公司，参观了零跑汽车冲压、焊装、电池和电驱等多个车间和展厅，了解企业发展历程、技术研发、制造体系和金华基地等情况。招聘总监李继平以《新行业与准“新”人》为题开展讲座，梳理新能源汽车行业技术迭代历程，并解析企业校招岗位的“专业+学历+英语”基础条件与“沟通力+执行力+抗压力”核心能力要求。
4月18日：正泰电器——能源行业职业指导
机械工程学院研究生辅导员沈祯带队30余名研究生参访浙江正泰电器股份有限公司创新体验中心，系统了解集团绿色能源产业布局。师生在人力资源总监高新亮陪同下参观企业创新体验中心，系统了解其数字化、绿色低碳发展历程及技术研发体系。高新亮以《初印象与长坚持》为主题开展生涯微课，从校招HR视角指导简历制作方法论，强调“基础信息+专业亮点+个人特色”的框架构建，并建议学生遵循内心选择行业以实现职场“长期主义”。
机械工程学院通过系列走访，系统梳理企业对机械设计、工艺实施、设备维护等岗位的核心能力要求，建立“企业需求-教学改进”双向反馈机制。未来将持续推进校企协同育人，为高端装备制造业输送更多具备工程实践能力与创新精神的专业人才，助力长三角制造业高质量发展。
